Примерна длъжностна характеристика на координатор на проекти за 2022 г

Example Project Coordinator Job Description 1521566

Безплатна длъжностна характеристика на координатор на проекти. Координаторът на проекта е професионалист, който работи заедно или под ръководството на ръководител на проекта. Координаторът на проекта помага, за да се гарантира, че проектите са завършени навреме и в рамките на бюджета. На координатора на проекта обикновено се възлагат административни задачи и административни задължения. Обикновено от името на ръководител на проекти, който може да помогне да се запази ефективността на проектите.

Координаторът на проекта има различни длъжности, включително координатор на строителен проект.

Академично референтно писмо (1)

Моля, активирайте JavaScript

подаръци за пораснали дъщери

Академично референтно писмо (1)

длъжностна характеристика на координатора на проекта

Примерна длъжностна характеристика на координатора на проекта

Кратко описание на длъжността за координатори на проекти

Нашият екип за управление на проекти търси опитен координатор на проекти, който да се присъедини към нашия екип по проекти. Координаторът на проекта ще отговаря за подпомагане с административни задължения, които подобряват координацията на проекта, графика на проекта и ефективността на нашия екип. Успешният координатор на проекти ще има опит в управлението на множество проекти, проследяване на обхвата на проекта и общото състояние на проекта.

Задължения и отговорности на координатора на проекта

Примерни длъжностни задължения и отговорности на координатора на проекта са както следва:

Уверете се, че всеки член на екипа от екипа за управление на проекти разполага с цялата необходима информация, за да завърши своя проект или задача ежедневно.
Използвайте инструменти за управление на проекти, за да проследявате напредъка на проекта, да генерирате отчети и да проследявате състоянието на проекта.
Съдействие при планиране на срещи, конферентни разговори, екипни срещи и други дейности по управление на проекти.
Съдействие с планове за проекти, проследяване на крайни срокове, комуникация с клиенти и други изисквания на клиентите.
Комуникирайте редовно с висшето ръководство относно статуса на проекта и датите на завършване.
Поемете отговорността на екипа и се уверете, че всеки член на екипа знае своите месечни, седмични и дневни изисквания.

Справяйте се с множество задачи на дневна база и управлявайте всяка от началото до края.
Съберете изискванията на проекта, когато сте във фазата на изследователския проект на инициативата.
Работете в тясно сътрудничество с ръководителите на проекти, за да наблюдавате членовете на екипа на проекта и работния график.
Координаторите на проекти работят в тясно сътрудничество с други ръководители на проекти, координатори на проекти и работници. Координаторите трябва да показват силни вербални комуникационни умения и лидерство по всяко време.
Наблюдавайте проектните задачи, проектната документация, проектните графици, проектните рискове и докладвайте за всички констатации с проектните екипи и мениджърите.
Постоянно разработване на стратегии за проекти, които намаляват риска, повишават ефективността и осигуряват контрол на качеството.

Различни индустрии

В зависимост от индустрията координаторът на проекта може да има различни работни задължения и отговорности.

значение на съня за бял паяк

Инженеринг и строителство

Съдействие при координирането на проекта.
Уверете се, че проектите отговарят на държавните, федералните и местните градски изисквания.
Подайте документация за разрешително.
Тествайте строителни материали и почвени проби.
Подгответе офертни предложения.

Здравеопазване

По-ниско време за реакция в спешното отделение.
Записвайте цифрови активи.
Прехвърлете хартиени активи в цифрови активи.

Финансови услуги

Уверете се, че клиентите на фирмите са доволни.
Подгответе и управлявайте отчети за състоянието.
Изготвя доклади за различни случаи.
Проследявайте пробните дати и други крайни срокове.
Координирайте конферентни разговори и срещи.
Съдействие при създаване на фактури, плащане на сметки и обработка на заплати.
Помогнете за намаляване на разходите и намаляване на крайния резултат.

Технологии и ИТ

Помогнете с разработването на функции.
Съдействие с инженеринг и ръководство за проектиране.
Следвайте протоколите за разработване на продукта.

Изисквания за координатор на проекта

Квалифицираните кандидати и успешните координатори на проекти трябва да притежават следното:

Диплома за средно образование или еквивалент.
Бакалавърска степен по управление на проекти, бизнес администрация, управление на строителството или свързана област.
За предпочитане е сътрудник по управление на проекти (Chartered Management Institute или Project Management Institute).
За предпочитане е предишен трудов стаж като координатор на проекти.
Предишен трудов опит в длъжност, подобна на предпочитаната роля на координатор на проекта.
Общи компютърни умения и способност за използване на продукти на Microsoft Office като Word, Excel и Outlook.
Възможност за дълги часове работа в кратки срокове.
Изключителни умения за писмена комуникация, презентационни умения и умения за обслужване на клиенти.

Заплата на координатора на проекта

Според Скала на заплащане , координатор на проект печели средно 400 на година. Като долният процентил печели 000 на година, а горният процентил печели 000 на година.

Умения за координатор на проекти

Топ кандидатите за позициите на координатор на проекта трябва да притежават следните умения:

Умения за управление на документация
Умения за управление на доставките
Аналитични способности и способности за решаване на проблеми
Умения за водене на преговори
Междуличностни и вербални комуникационни умения
Умения за управление на екип и лидерство в екип
Финансови и счетоводни умения
Организационни умения
Възможност за подреждане на детайли по проект

Табла за работа на координатор на проекти

Работодател, публикуващ обява за работа или длъжностна характеристика за отворена роля на координатор на проекти, трябва да използва „нишова“ дъска за работа. И преди да публикувате в национален борд по труда. Тези по-малки бордове за работа могат да привлекат търсещи работа, които имат по-голяма страст към индустрията и напредък в кариерата.