3 Answers Towhat Do You Look 152368
Понякога вашият интервюиращ ще ви попита: Какво търсите в една компания? Може би си мислите за себе си; това, което търся, е компанията, за която съм на интервю в момента. Но всъщност има по-добър начин да отговорите на този въпрос, за да впечатлите интервюиращия си и да му помогнете да разбере кой сте по-задълбочено.
Какво търси интервюиращият
Академично референтно писмо (3)Моля, активирайте JavaScript
Академично референтно писмо (3)Когато интервюиращият зададе този въпрос, той иска да изброи качествата, които търсите в една компания. Това е различно от описването на самата компания. Един добър начин да помислите за отговора на този въпрос е да приемете някои от основните позиции, които могат да се появят, ако прочетете изявлението за мисията на компанията.
Интервюиращият иска да знае какво цените, какъв е вашият морал и как бихте могли да ръководите вътрешния си компас. Оттам те могат да определят дали това е добро привеждане в съответствие с мисията на компаниите.
Запознайте се с мисията на компаниите
За да сте сигурни, че отговаряте с три качества, съобразени с компанията, уверете се, че сте прочели корпоративната страница или прочетете техните публични изявления за мисията. Вътре в тези страници обикновено се съдържат някои ключови думи, които можете да извлечете, за да използвате във ваша полза. Ако компанията няма страница за информация, опитайте се да намерите историята на основаването на компанията и извлечете критериите, които смятате, че най-добре съответстват на историята на основаването.
По този начин, когато отговаряте, не случайно отговаряте с качества, които компанията не може да предостави, което ви прави не идеален или подходящ кандидат.
Качества, които можете да използвате, за да отговорите на въпроса
Обикновено има предварително определен набор от качества, които можете да извлечете от повечето компании, базирани в САЩ. Това е така, защото моралният компас на повечето фирми е един и същ. Докато представяте едно или някои от следните качества в компания, ще можете да отговорите точно на въпроса.
- Способност за възходяща мобилност
- Развиваща се индустрия
- Иновативна среда
- Среда за сътрудничество
- Компания, която има страст към своите клиенти
- Компания, която иска да промени света
- Компания с честни мисии
- Компания, която стои зад своите служители
Някои от тези качества са много общи, но могат да осигурят достатъчно основа за възможността да ги интегрирате във вашия отговор и той да бъде точен. Често интервюиращият ще попита: Кои са основните 3 неща, които търсите в работата? И можете абсолютно да използвате някои от качествата по-горе. Но понякога въпросите, свързани с работата, са различни от въпросите, свързани с компанията. Ще трябва да използвате най-добрата си преценка, за да определите какво търси интервюиращият.
3 добри примерни отговора на това какво търсите в една компания?
Ето някои примерни отговори, които разглеждат видовете качества, които може да търсите в една компания. Използвайте ги като структура за изграждане на ваш собствен целеви отговор в зависимост от типа компания, към която кандидатствате.
Пример първи
Търся три качества: възходяща мобилност, развиваща се индустрия и компания, която има честни мисии. Ако трябваше да опростя това, което търся в една компания, това щеше да е всичко.
Пример втори
Търся способността да се развивам с компания, компания, която цени сътрудничеството и иска да промени света.
Пример трети
Има няколко качества, които търся в една компания, но това, което открих, че е най-добрият компас, е едно единствено нещо: компания, която има страст да доставя продукти и услуги с висока стойност на своите клиенти. Ясно и просто.
Лоши отговори на това какво търсите в една компания?
Единственият начин да отговорите лошо на този въпрос е, ако вашите качества изобщо не са качества. Ако кажете, искам компания, която плаща добре. Тогава това всъщност не е качество; това е повече от желаната полза. Докато държите отговора си фокусиран върху самата компания, ще бъдете добре. Избягвайте на всяка цена егоцентрични или индивидуално фокусирани отговори или качества.
