Как да се подготвим за основна проверка (Ръководство за 2022 г.)

How Prepare Background Check 152610



Разберете Своя Номер На Ангел

Как можете да се подготвите за основна проверка? Трябва да очаквате потенциален работодател да ви провери, ако търсите работа. Най-добрият подход за подготовка за проверка на трудовото минало е да сте наясно с всичко, което работодателят може да разбере за вас преди време. Винаги е добра идея да имате предвид всички потенциални червени знамена във вашето досие, за да се подготвите за тях.



Лесно е да забравите за предишен провал в кариерата (или личен гаф), който ще ви нарисува негативно, особено ако сте били на работното място от дълго време.

Как да напишем добро препоръчително писмо...

Моля, активирайте JavaScript

молитва за света рита новена
Как да напишем добро препоръчително писмо или лична препоръка

Основното нещо е да не отлагате подготовката за основна проверка, докато не сте в разгара на търсенето на работа.



как можете да се подготвите за основна проверка

Какво да очаквате от проверка на миналото на служител

Всички видове бизнес използват проверки на миналото за всички видове професии. Ако търсите работа, която изисква да боравите с пари, собственост или чувствителна информация, може да очаквате компаниите да направят проверка на миналото, преди официално да ви дадат работа.

Според скорошно проучване на HireRight , доставчик на доклади за миналото, най-честите причини за извършване на проверка на миналото за работа са проверка на криминални досиета (84 процента), трудова история (72 процента) и идентификация (67 процента).

какво означава, когато дясната ви ръка продължава да сърби

По-долу са някои от по-малко обичайните причини за извършване на основни проверки:

  • Проверка на образованието.
  • Записи за шофиране.
  • Проверка на професионална квалификация.
  • Кредитна история и кредитен отчет.

Проверките на миналото от работодателите могат да се случат във всеки един момент. Когато предложение за условна работа бъде направено в много фирми, обикновено е да се търси основно проучване.



Как да се подготвим за проверка на миналото на работното място

Когато кандидатствате за работа, може да ви бъдат зададени въпроси относно вашата кредитна история, шофьорска книжка и други неща и обстоятелства, които компанията счита за уместни.

На пръв поглед тези фактори може да имат малко значение за конкретна обява за работа. От друга страна, някои компании смятат, че тези качества разкриват нещо за характера на кандидата.

Когато се подготвяте за основна проверка, имайте предвид следното:

Докладвайте за кредита си. За да получите копие от вашия кредитен отчет, отидете на creditkarma.com . За всяка година, която смятате, че е уместна, можете да получите безплатно копие от вашия кредитен отчет от трите водещи кредитни агенции (напр. Equifax, Experian и TransUnion). Бъдете наясно с правилата на вашата държава относно кредитните проверки за целите на работа. Ако откриете някаква невярна информация, оспорете я с кредитора, за да изчистите самоличността си.

Криминални досиета. Тъй като криминалното досие може да повлияе на търсенето на работа, важно е да разберете правилата във вашия щат. Някои щати забраняват запитвания относно арести или присъди след определен период, обикновено десет години. Други щати позволяват само криминални досиета да се разглеждат при определена работа (като работа във финансовия сектор или работа с деца).

История на шофиране. Получете копие от досието на вашето моторно превозно средство, като се свържете с Департамента за моторни превозни средства на вашия щат. Може да успеете да потърсите вашето шофьорско досие на уебсайта на DMV. Подгответе се да отговаряте на запитвания относно шофьорското ви досие, ако имате история на пътни нарушения и кандидатствате за работа, която изисква лиценз.

лесни идеи за костюми за Хелоуин за жени

Тестване на наркотици. Тестването за наркотици е процедура, която се използва за откриване на наличието. Според Обществото за управление на човешките ресурси ( ШРА ), 90% от предприятията извършват тестове за наркотици на кандидати за работа. Държавните закони се различават, но всички кандидати за подобна работа трябва да преминат през същия процес. След като служителите бъдат интервюирани и бизнесът е готов да направи оферти, обикновено се извършва тестване.

В резултат на легализирането на марихуаната в някои щати, няколко компании вече не тестват за употреба на марихуана. Това обаче е незаконно в много щати, както и според федералния закон. Кандидатите трябва да научат колко дълго определени вещества могат да бъдат открити при тестове за наркотици и да получат помощ, ако имат проблем със зависимостта.

Препоръки от предишни работодатели. Противно на общоприетото схващане, няма федерални ограничения, уреждащи каква информация може да разкрие една компания за бивши служители. Поискайте копия от вашите трудови досиета от предишни работодатели и попитайте какво ще кажат вашите препоръки за вас.

Бъдете наясно със своите законни права. Да предположим, че работодател използва трета страна, за да направи проверка на вашето минало (включително кредит, криминално минало и предишна работа). В този случай основната проверка се покрива от Закона за справедливо кредитно отчитане ( FCRA ). FCRA определя потребителския доклад като проверка на миналото. Работодателят трябва да ви уведоми писмено и да получи писменото ви одобрение, преди да получи потребителски доклад за целите на наемането на работа.

как можете да се подготвите за основна проверка

Какво трябва да направите, за да се подготвите за основна проверка?

Знаейки, че много работодатели ще проучат вашето минало, преди официално да ви дадат позиция, трябва да предприемете следните стъпки:

Проверете настройките си за поверителност и изчистете профилите си в социалните медии.

Мениджърите по наемане на работа и специалистите по подбор на персонал все повече разглеждат сайтовете на социалните медии на търсещите работа. Ако не искате потенциалните работодатели да виждат определена информация, запазете акаунтите си поверителни и филтрирайте материалите си (чрез премахване или скриване), за да ограничите това, което могат да видят.

Съхранявайте подробни записи за вашите академични постижения и предишни работни места.

Академичните справки и дипломите трябва да се съхраняват на хартия или в защитен цифров формат. Следете квитанции за заплати и други документи, които показват къде сте работили. Имайте под ръка информацията за контакт с предишни работодатели и препоръки, за да можете да попълвате правилно молбите за работа.

Получете дубликати на вашите записи.

Знанието какво един бъдещ работодател може да научи от вашите досиета може да ви бъде от полза. Можете да постигнете това, като поискате информация от различни източници. Много организации за финансови услуги например могат да ви предложат вашия кредитен рейтинг безплатно. Отделът за моторни превозни средства на вашия щат може да ви предостави копие от вашето шофьорско досие. Ако имате криминално досие, свържете се с Министерството на обществената безопасност на вашия щат за достъп.

Можете да извършите цялостна проверка на себе си, преди да започнете да търсите работа, ако желаете. Този процес ви позволява да идентифицирате и поправите всички проблеми, които може да са възникнали. Има такса, свързана с тези отчети.

как можете да се подготвите за основна проверка

Бъдете честни.

Кажете истината, ако бъдете разпитани за вашето минало при кандидатстване за работа. Ако имате някакви притеснения относно нещо, което може да се появи във вашата проверка на миналото, говорете с бъдещия си работодател за това. Въпреки че разпоредбите се различават в зависимост от фирмата, работодателят е по-вероятно да ви изслуша, ако обсъдите аспекти от вашия опит, като същевременно опишете как бихте могли да изпълнявате служебните си задължения.

защо продължавам да виждам 27

Информирайте вашите професионални препоръки, че можете да се свържете с тях.

Информирайте професионалните си референции, че може да бъдат повикани като част от процеса на проверка, който най-вероятно ще включва проверка на трудовата ви история. Вижте нашите съвети как да помолите някого да служи като референция и да го уведомите, че ще се свърже с него.

Проверки на миналото на работното място: какво трябва да знаете

Проучете фактите относно проверките на миналото на заетостта и проверката на заетостта, включително каква информация компаниите могат и не могат да получат относно кандидатите за работа и работниците.

как да изпържим пържола с ребро очи
как можете да се подготвите за основна проверка

Правилник за работа

Когато търсите работа или сте загубили работата си, трябва да знаете за трудовото законодателство, включително заплати, проверки на миналото, необходимата документация за заетост, безработица и други подходящи теми.

Трябва ли да предоставите доброволно информация, която може да стане публична след проверка на миналото?

Най-простите въпроси за доброволчество обикновено са тези, които са разрешени или разгледани сериозно. Ако имате проблем в миналото си, за който знаете, че ще се появи при проверка на миналото, може да е полезно да го адресирате до потенциалния си работодател, за да можете да повлияете на начина, по който той интерпретира материала. Бихте могли да предложите тази информация, ако имате отрицателен кредитен рейтинг поради прекомерни разходи на бивш съпруг и след това сте се разделили и сте се справили с дълга.

Ако решите да разкриете някакви трудности, обикновено е за предпочитане да го направите, след като вече сте направили добро впечатление по време на интервюто.

Често задавани въпроси

Въпроси относно процеса на проверка на миналото.

Какво е основна проверка преди назначаване на работа?

Работодателите правят проверки на миналото, за да предотвратят наемането на някой, който може да бъде тежест или заплаха за компанията. Според HR.com , деветдесет и четири процента (94%) от фирмите извършват една или повече форми на скрининг на заетостта.

Предишна проверка преди наемане на работа обикновено се извършва, когато някой кандидатства за работа, въпреки че може да се извърши повторна проверка, когато работодателят сметне за подходящо. За да поддържа безопасно и сигурно работно място, една компания може да наложи годишни или полугодишни тестове за наркотици или проверки за криминално минало за своите служители.

Работодателят ще изисква трите имена на кандидата, дата на раждане, социалноосигурителен номер (SSN), настоящ или предишен адрес и желанието на кандидата да извърши проверка на миналото.

Проверката на миналото за заетост обикновено включва данни и записи от последните седем години, въпреки че някои юрисдикции гледат по-назад. Разберете докъде стигат основните проверки на вашия щат.

Свързани ресурси