40+ важни въпроси и отговори за интервю за интензивно отделение

40 Important Icu Interview Questions 1521160

Ето въпроси и отговори за интервю за интензивно отделение. Работодателите търсят лица, които притежават необходимите умения и опит за ролята, като същевременно вземат под внимание кой най-добре комуникира защо е подходящ за позицията по време на процеса на набиране за ролите на медицинска сестра в интензивно отделение (ICU).

Работодателите ще ви попитат въпроси по време на интервюто което ще ви позволи да развиете своя опит и да демонстрирате своя ентусиазъм за сектора на медицинските сестри. Работодателите могат също така да използват етапа на интервюто от процеса на набиране на персонал, за да задават критичните въпроси, необходими за определяне на вашето ниво на способности.

Какво е реанимационна медицинска сестра?

Сестринските грижи за интензивни грижи са подспециалност на медицинските сестри, която се фокусира върху критично болни, усложнени пациенти, които страдат от животозастрашаващи усложнения. Според Американската асоциация на медицинските сестри в интензивни грижи ( AACN ), медицинските сестри в интензивни грижи представляват около 37% от всички медицински сестри, работещи в болнична среда. Почти половината от над 500 000 практикуващи медицински сестри в интензивни грижи в Съединените щати прекарват по-голямата част от времето си в грижи за пациенти в интензивното отделение, поради което медицинските сестри в интензивните отделения понякога се наричат ​​„сестри в интензивните отделения“.

летяща молитва за девета

Медицинските сестри, работещи в интензивни грижи, трябва да имат напреднали медицински сестрински умения и задълбочено разбиране на сложното електронно оборудване, необходимо за наблюдение и лечение на критично болни пациенти. Медицинската сестра трябва също така да демонстрира клинични умения за работа с определени демографски групи в повечето държави, преди да започне да практикува като CCN. В сектори като възрастни, педиатрични и неонатални интензивни грижи са необходими сертификати на ниво население.

Какво е наративна медицинска сестра?

Наративното сестринство е вид разказване на истории, което се използва, за да се даде възможност на медицинските сестри да споделят своя променящ живота си опит при взаимодействието между медицинска сестра и пациент. Всеки участник в семинарите за разказваща медицинска сестра споделя забележителен опит от собствената си сестринска кариера.

Разказващата медицинска сестра е един от здравните специалисти, които ще наблюдават състоянието на пациента и ще съставят анотативна документация за техния статус като необходимост.

Какво е старша медицинска сестра?

Демонстрирането на ангажираност, опит и лично отношение към пациентите ще ви позиционира като отличен кандидат по време на интервю за медицинска сестра в интензивно отделение.

Общи въпроси за интервю за медицински сестри в интензивни грижи

Тези широки въпроси помагат на мениджъра по наемането, който най-вероятно е мениджър на медицинска сестра в интензивно отделение, да придобие по-задълбочено разбиране за това кои сте вие ​​и какво ви отличава от другите кандидати за позицията. Вашите отговори помагат на мениджъра по наемането да разбере как вашата личност ще се свърже с останалата част от персонала, тъй като сестринските грижи често изискват високо ниво на работа в екип, сътрудничество и комуникация, за да се гарантира, че пациентите получават най-доброто качество на грижите.

Няколко примера включват следното:

• Кои са вашите най-силни страни в кърменето?
• Какво ви мотивира да преследвате кариера като медицинска сестра?
• Какво биха казали вашите пациенти за вас?
• Защо се интересувате от работа в това конкретно съоръжение?
• Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
• Кои според вас са основните проблеми, пред които са изправени медицинските сестри днес?
• Каква е мотивацията ви да напуснете настоящата си позиция?
• Кои части от вашата работа смятате, че могат да бъдат подобрени?
• Как бихте описали стила си на общуване в работата?
• Кой е най-удовлетворяващият аспект на кърменето?
• Как поддържате положително отношение при стрес и натиск?
• Как се справяте с обясняването на медицинската терминология на пациентите?

Въпроси за опит и образование

Освен да оцени характера ви, интервюиращият иска да установи какво знаете, какво сте постигнали и какво ще можете да постигнете с увереност и ефективност.

Тези въпроси помагат на вашия интервюиращ да разбере по-добре вашите способности, професионален опит и опит в критичните грижи:

• Разкажете ми за момент, в който сте били под голям натиск в работата. Как успяхте?
• Случвало ли ви се е пациент да изрази недоволство от лечението ви? Какво действие предприехте?
• Как приоритизирате отговорностите си, за да поддържате изключително ниво на грижа за пациентите?
• Опишете случай, когато сте надхвърлили задълженията си на работа.
• Какво правите, когато задълженията или натоварването на пациентите ви затрупат?
• Какви работни графици сте имали по време на кариерата си на медицинска сестра?
• Колко опит имате в различни дисциплини в интензивното отделение, като кардиологични грижи, педиатрия, интензивни грижи за новородени, хирургия и грижи след анестезия?
• Понякога пациентите срещат трудности при разбирането на информацията, предадена им от медицински сестри и други медицински работници относно тяхното състояние. Как можете да общувате с тези пациенти по такъв начин, че те да ви разберат напълно?
• Кои конференции, обучения или семинари вече сте посещавали и кои бяха някои от основните изводи?
• С кое професионално постижение се гордеете най-много?

Въпроси за интервю за медицинска сестра в интензивно отделение

При кандидатстване за работни места в здравеопазването , особено като медицинска сестра в интензивно отделение, способността ви да се справяте с силен стрес или спешни обстоятелства е от решаващо значение за работата ви. Работодателите могат да задават тези задълбочени въпроси, за да установят предишния ви опит в грижите за тежко болни и ранени пациенти, способността ви да решавате проблеми бързо и степента ви на опит:

• Как се регулира титруването на хепарин капково?
• Дайте ми пример за случай, когато сте обяснили медицинска терминология на пациент, когато е бил много болен.
• Опишете момент, когато не сте били съгласни с политика или метод. Какви стъпки предприехте, за да коригирате ситуацията?
• Разкажете ми за момент, когато сте били принудени да се намесите в решаващо обстоятелство, свързано с пациент. Какъв беше резултатът?
• Кои са ценностите, които са най-важни за вас като медицинска сестра?
• Как се освобождавате от стреса след особено трудно обстоятелство с конкретен пациент?
• Разкажете ми за момент, когато от вас се изискваше да следвате установената линия на командване, за да разрешите конфликт.
• Какви положителни коментари сте получили от бивш ръководител или мениджър? Как се справихте с това?
• Как обучавате пациентите и техните семейства?
• Как бихте оценили жертва на инфаркт?
• Каква информация съдържа докладът за възстановяване на пациента?
• Информирайте ме за нова медицинска система, метод или технология, която сте използвали или възнамерявате да използвате в бъдеще.

Въпроси за интервю за интензивно отделение и примерни отговори

Демонстрирането на ангажираност, опит и лично отношение към пациентите ще ви позиционира като отличен кандидат по време на интервю с медицинска сестра в интензивно отделение . Подгответе се за свое собствено интервю с мениджър на медицинска сестра в интензивно отделение или друг член на ръководния екип на болницата, като прегледате тези примерни въпроси и отговори за интервю:

Семейството на пациента е неразделна част от процеса на неговото възстановяване. Как включвате членовете на семейството в грижата за пациента?

Работодателите задават този въпрос, за да разберат по-добре как се грижите за другите, различни от пациента. За много хора настройката на интензивното отделение може да бъде обезпокоителна поради присъщата непредсказуемост. Членовете на семейството ще искат да бъдат ангажирани в лечебния процес на своя любим човек и може да посещават болницата редовно, за да получават актуализации и да предложат подкрепа.

Пример

„Ако успеете да развиете положителна връзка със семейството и приятелите на пациента, те често ще имат повече доверие във вашето отношение към техния любим човек. За да включа семействата в лечебния процес, гарантирам, че са информирани за здравословното състояние на пациента, плана за лечение и прогнозата. Въпреки че много хора се чувстват неспокойни в интензивно отделение поради машините и кабелите, съветвам членовете на семейството да докосват ръката на любимия човек или да говорят с него.

Например, когато работех в NICU, се уверих, че родителите са наясно, че могат да държат бебетата си. Помогнах на бебето да се премести от креватчето в ръцете на родителя. Забелязах, че много нови родители и татковци или отказват да поискат това, или смятат, че не им е позволено да държат новородените си. Въпреки това, дори и с кабелите на място, родителите могат да предложат полезен контакт кожа до кожа на своето бебе, което е от решаващо значение за лечението и привързването.

Опишете период от кариерата си, когато сте поели неофициална лидерска роля.

Когато работите като медицинска сестра в интензивно отделение, вашият работодател очаква от вас да имате известна автономия в грижите за пациентите си. Когато имате подходящ опит и опит, трябва да можете да анализирате ситуации, да реагирате незабавно и да включвате други членове на екипа, ако е необходимо, за да гарантирате безопасността на пациента.

Пример

„Въпреки че е изключително важно да поддържате автономия във вашата професия и да вземате критични решения относно грижите за пациента без колебание, има моменти, когато включването на други членове на екипа е критично. На предишна позиция работих с пациент, претърпял сърдечен арест. Бях принуден да извикам колегите си медицински сестри от интензивното отделение, за да ми помогнат с животоспасяващите стъпки, необходими на пациента, за да оцелее след катастрофата.

В този случай възложих отговорности на всеки член на моя екип. Докато се опитвахме да спасим пациента, наблюдавах внимателно как всяка от сестрите на моите колеги изпълнява задачите си и успях да се намеся, когато една сестра изпитваше затруднения с компресията на гръдния кош. Когато пациент е в тежко състояние, трябва да действате като лидер и да използвате всички налични ресурси, включително колеги, за да спасите живота му.

Били ли сте някога натоварени с отговорността да се грижите за труден пациент? Как се справихте с това?

Тъй като всяко отделение за интензивно лечение може да бъде плашещо за пациентите, не е необичайно пациентите да изпитват трудности и да се страхуват от обкръжението си, включително от сестринския и медицинския персонал. Ръководството на медицинска сестра в интензивно отделение ще иска да знае, че сте в състояние да осигурите висок стандарт на грижи на пациентите, независимо от това как сте лекувани. Работодателите трябва да осъзнаят, че ще останете отдадени на пациента в лицето на трудностите.

Пример

„Имал съм няколко срещи с агресивни пациенти. Това е естествен компонент на работата в медицинска среда, тъй като пациентите може да се страхуват от обкръжението си и да са загрижени за здравето си. Спомням си как се грижех за пациент, докато работех в интензивното отделение в болница Center Health. Той отказа да отговори на запитванията ми, причини хаос на нашите LPN, когато влязоха в стаята, за да вземат жизненоважни показатели, и изрази недоволство от моя план за лечение.

Постарах се да не го приемам лично и продължих да осигурявам възможно най-доброто лечение. Запазих ведро настроение и никога не реагирах отрицателно на досадните му изказвания. Успях да науча повече за затрудненото положение на този пациент, като му обърнах внимание и запазих спокойствие и професионализъм. Както се оказва, той няма близки членове на семейството и гневът му произтича от чувство на изолация и страх.

За да го успокоя, посетих стаята му и седях до леглото му по време на почивките. Исках да се уверя, че той разбира, че дори и да нямаше семейство наблизо, той ме имаше и че аз съм човек, който искрено го е грижа за него и за всичките ми пациенти. Разпитах за личния му живот, информирах го за моя ден и дори му осигурих специално лакомство от кафенето в лошия ден.

Разкажете ми за момент, в който сте помогнали на болницата и нейните пациенти да получат нова полза.

Работодателите искат да знаят, че сте ентусиазирани за вашия район и сте в крак с тенденциите в индустрията. Те искат да гарантират, че продължавате да имате въображение и да обмислят начини, по които можете да подобрите функционирането на отделението или как пациентите получават грижи.

Пример

Бяхме насърчени да направим собствено проучване, основано на доказателства, и да предложим предложения на ръководителите на отдели в болницата, където работех преди това. Заедно с две други медицински сестри измислихме метод за новородените в NICU да се чувстват по-свързани с родителите си. Всички данни показват колко важно е за бебетата да чуват гласовете на родителите си, което помага за излекуването.

Поради факта, че родителите не винаги могат да присъстват в болницата, ние измислихме идеята да вградим копче в плюшеното животинче или одеялцето на бебето, което при натискане да възпроизвежда аудиозапис на родителя, който чете приказка. След това представихме нашия подход на конференция, основана на доказателства, и получихме финансиране, за да го приложим.

Кой метод смятате, че е най-ефективен за установяване на разбирателство с вашите колеги?

Макар че ще прекарвате по-голямата част от времето си автономно в интензивното отделение, работодателите искат да знаят, че си сътрудничите, разчитайки на другите си медицински сестри да осигурят грижи за пациентите, ако е необходимо. Здравният екип е от решаващо значение за успеха на здравето на пациента в интензивното отделение и следователно добрите връзки за сътрудничество са от решаващо значение. Работодателите искат да знаят, че можете да говорите ефективно, да слушате внимателно, да бъдете учтиви и да поискате помощ, когато е необходимо.

Пример

„Вярвам, че най-ефективната стратегия за изграждане на разбирателство с моите колеги и други членове на здравния екип е насърчаването на оптимизма и комуникацията на работното място. Влизам в болницата развълнуван от моя ден и от възможността, която имам, да променям живота на хората. Открито поздравявам моите колеги за предоставянето на изключителни грижи за пациентите, за да покажа, че съм наясно с техните усилия и ги оценявам.

Освен това имам значение да търся разяснения, когато е необходимо, и да повтарям казаното от съотборник, за да съм сигурен, че разбирам и че те осъзнават, че съм слушал. Изключително важно е да работим в учтива атмосфера на сътрудничество и искането на помощ и предлагането на помощ в замяна помогна за развитието на връзките ми с предишни служители.“

Как да се подготвя за интервю за медицинска сестра в интензивно отделение?

Ето няколко съвета за подготовка за предстоящото интервю:

• Обсъдете период, когато сте работили в забързана среда.
• Опишете опита си в грижите за критично болен пациент, който е отнел голяма част от вниманието ви.
• Обсъдете период, когато сте се чувствали претоварени от работата или натоварването на пациентите.
• Дайте пример за важна цел, която сте си поставили.

Какво прави един добър кандидат за медицински сестри в интензивно отделение?

Да бъдеш способен да се грижиш за много болен пациент и да поддържаш отлични грижи за пациента при всякакви обстоятелства. Демонстрирането на ангажираност, опит и лично отношение към пациентите ще ви позиционира като отличен кандидат по време на интервю за медицинска сестра в интензивно отделение.