Най-добри примери за мотивационно писмо за промяна на кариерата

Best Career Change Cover Letter Examples 1521560

Писане на мотивационно писмо за промяна на кариерата? Промяна в кариерата е, когато професионалист реши, че би искал да кандидатства за длъжност, в която няма предишен опит. Търсещите работа трябва да се облягат силно на мотивационните си писма, когато променят кариерата си. Мотивационното писмо ще бъде по-силно от автобиографията. Като се има предвид, че автобиографията може да има длъжности, които не са точно подходящи за кандидатурата за работа.

Мотивационното писмо трябва да съдържа здравословно количество преносими умения и кариерни постижения, свързани с длъжността, за която се кандидатства. Например, търсещ работа, който има предишен опит в продажбите. Този професионалист може да научи трудни умения за софтуерно инженерство и да приложи предишния си опит в продажбите към длъжността. Това позволява на търсещия работа да придобие преносими умения. И добавете ново умение (в този случай технически умения). И ще имате много по-лесно време да навлезете в нова индустрия.

подарък за рожден ден за нова приятелка

Писане на мотивационно писмо за промяна на кариерата

При писане на а промяна на кариерата мотивационно писмо, важно е да вземете предвид тези променливи.

Длъжността подходяща ли е?

Ако смените кариерата си от фармацевтичен техник към софтуерен инженер, работодателят може да има затруднения с разбирането на прехода в кариерата. При това обстоятелство може да е по-полезно да създавате проекти на свободна практика или да имате стаж като част от опита на бъдещия работодател.

Избройте впечатляващи постижения от текуща роля или текуща работа

Способността да се постигат резултати е умение, което може да се прехвърли. И може да бъде чудесен начин за преодоляване на пропастта между предишна и нова работа. Особено ако не са с една и съща длъжност. Работодателят ще оцени изпълнителя.

Говорете за процеса на „свършване на работата“

Вместо да споменавате комуникационните умения като ценно предложение за работодателя, споменете процеса на получаване на работа. Процесите в множество индустрии често са сходни. Координиране с членовете на екипа, извършване на проверки за осигуряване на качеството, стимулиране на удовлетвореността на клиентите и др. Притежаването на цялостни познания за работния процес може да бъде чудесен начин за преминаване към нова кариера или индустрия.

Обърнете специално внимание на обявата за работа (обява за работа)

Описанието на длъжността съдържа прозрения, които могат да помогнат за позициониране на неподходящ трудов опит към друга възможност за работа. Длъжностната характеристика обикновено изброява задължения и отговорности, които говорят за изискваните умения. Опитайте се да съобразите тези искания с предишен трудов опит за потенциалния работодател и мениджъра по наемане.

Придружете мотивационното писмо с функционална автобиография

Функционалният формат на автобиография използва предишни трудови постижения и умения с по-висок приоритет от трудовия опит. Това може да бъде полезно за мениджъра по наемането, тъй като предишният трудов опит няма да е от значение. Няма автобиография за промяна на кариерата, по-скоро автобиография, която помага на мениджъра по наемане да вземе информирано решение. Функционалната автобиография може да помогне с този процес.

Говорете за ценностите или целите на компанията

Написването на професионално мотивационно писмо, което уверява работодателя в разбирането на бизнес целите или задачите, може да помогне за получаване на първо интервю за работа. Мениджърът по наемане на работа търси квалифицирани кандидати и кандидати, които притежават силна страст и познания за бизнеса.

бял боб пиле чили пионер жена

Позициониране на мотивационното писмо

Тези комуникационни методи, които мениджърът по наемането ще оцени, когато чете a промяна на кариерата мотивационно писмо. Най-добре е да избягвате мухъла и да вписвате задълженията и отговорностите на предишните длъжности в други длъжности. Но по-скоро говорим за кариерни постижения, които повишават стойността на търсещия работа (или този, който променя кариерата).

Бакшиш: Като търсещ работа провеждането на информационно интервю може да бъде от полза, преди да напишете мотивационно писмо. Информационното интервю е сесия за интервю, при която бъдещ служител може да интервюира наето лице. И поискайте съвет за кариера (като кариерен треньор). Това може да бъде чудесна възможност за търсещите работа. И те могат да се научат как да позиционират своята предишна по-малко релевантна трудова история към новата си кариера.

Пример за мотивационно писмо за промяна на кариерата

По-долу е пример за мотивационно писмо на професионалист, преминаващ през преход в кариерата.

• Ръководихме екип по продажбите в магазин за продажба на дребно, за да постигнем 85% от нашите годишни цели за продажби.
• Преминах курса по софтуерно инженерство Ruby on Rails в Dev Bootcamp, което ми осигури сертификат за софтуерно инженерство.
• Напредна бързо в отдела по продажбите, преминавайки от търговски сътрудник до мениджър продажби. Поемането на посока и бързото адаптиране към резултатите ми даде това предимство.

Пример за мотивационно писмо за убедителна смяна на кариерата

По-долу е a пример за мотивационно писмо на професионалист, преминаващ през преход в кариерата и искащ да бъде убедителен относно възможността за работа.

Пример за мотивационно писмо за промяна на кариерата на начално ниво

По-долу е пример за мотивационно писмо на професионалист, преминаващ през преход в кариерата и кандидатстващ за позиция на начално ниво.

Безплатен шаблон за мотивационно писмо

Изтеглете този шаблон на мотивационно писмо във формат Word. Може да се импортира като Google Doc. Незабавно изтегляне. Не е необходим имейл.

девета на светото семейство

Шаблон за мотивационно писмо за промяна на кариерата

Съвети за мотивационно писмо за промяна на кариерата

Съвети при писане на мотивационно писмо за промяна на кариерата.

Прочетете описанието на работата

Много информация може да се извлече от четенето на длъжностната характеристика. И се опитваме да разберем какво търси мениджърът по наемането на работа в един идеален кандидат. Потърсете ключови точки като желани резултати от позицията. Или ключови отговорности. Или други аспекти на работата, за които може да се говори в мотивационното писмо.

Позовавайте се на опита на работното място, а не на уменията

Много професионалисти в преходна кариера решават да изброят ключови умения и други критерии, които ги правят „идеални“ за мениджъра по наемане. За съжаление мениджърът по наемането ще прочете тази информация и ще загуби известно доверие в нея. Най-добрият начин да позиционирате ключови умения и основни компетенции е да споделяте трудов опит, който показва умения.

Например, ако бяхме кандидат за работа, кандидатстващ за позиция като софтуерен инженер. И идва от търговска позиция. Тогава може да искаме да споделим трудов опит, който говори за сътрудничество и работа заедно като екип. Тъй като софтуерните инженери и професионалистите по продажби произвеждат работа с по-високо качество в среда на сътрудничество.

молитва към Св Рита за невъзможни причини

Това е много по-добър метод за позициониране на кандидатура за работа по време на преход в кариерата. Вместо просто да посочите списък с ключови умения в мотивационното писмо и автобиографията.

Попитайте ментор какво да кажете

Когато описанието на длъжността не е достатъчно, за да напишете мотивационно писмо, помолете ментор или приятел. Някой, който има опит в тази индустрия, длъжност или има някой близък до тях, който е имал такива. Помолването на приятел за съвет може да бъде чудесен начин да привлечете повече умове в мотивационното писмо. И се уверете, че писмото говори за правилните умения, изисквания, основни компетенции и др.

Този приятел може да е в състояние да представи професионалист, който заема същата длъжност. Позволявайки им да дадат на търсещия работа съвети, информация и съвети за позициониране на мотивационното писмо за желаната роля. Когато всичко друго се провали, използвайте професионална мрежа, за да съберете информация и помощ.

не се предавай

И докато това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Търсещ работа, който има силна страст към преминаване към нова кариера или нова длъжност, трябва да поддържа постоянство. Важно е да кандидатствате за възможно най-много възможности за работа. И писане на уникално мотивационно писмо за всяка кандидатура за работа (въз основа на обявата за работа).

Много мениджъри по наемане на работа ще търсят кандидати за работа с дългогодишен опит в един вид длъжност и длъжност. Ще е необходим тип мениджър по наемане, който е готов да „инвестира в хората“, за да види стойността на кандидата. И потенциал в кандидатурата за работа.

Ресурси за мотивационно писмо

• Колко дълго трябва да бъде мотивационното писмо
• Започнете мотивационно писмо
• Как да адресирате мотивационно писмо
• Формат на мотивационно писмо
• Мотивационно писмо за промяна на кариерата