Отговорете какво ви интересува за тази позиция в интервю

Answering What Interests You About This Position An Interview 152606

При въпроса Какво ви интересува за тази позиция? или „Защо се интересувате от тази позиция?“ се появи на интервю за работа, това може да бъде малко извивка най-вече защото вашето мислене точно в този момент ще бъде много напредничаво. Ще получавате въпроси, свързани с работата, вашия опит и няма да мислите толкова интровертно, колкото може би си мислите, че сте. И в действителност това е целта на въпроса, зададен от интервюиращия.

Интервюиращият е умишлено опитвайки се да те изкарат извън релси с този въпрос. Не е така, сякаш целенасочено се опитват да ви навредят. Те законно преминават през упражнение с вас точно в този момент.

Безплатни препоръчителни писма Temp...

Моля, активирайте JavaScript

молете се за операция

Безплатни шаблони за препоръчителни писма

Защо този въпрос за интервю?

Целта на упражнението за интервюиращия е да види колко добре можете да общувате, когато трябва да мислите на крака. И колко добре можете да се подготвите, когато идвате на интервюто. Така че приемете въпроса с висок дух и това ръководство по-специално ще ви помогне да разберете как можете по-добре да се подготвите за възникването на въпроса. Защото най-вероятно въпросът ще възникне.

какво те интересува за тази позиция

Отговаряйки на този въпрос

Преди да преминем към начините за отговор на този въпрос от интервюто, нека първо се опитаме да разберем какво се опитва да разбере интервюиращият от самия въпрос. Това ще ни помогне да определим какъв тип отговор е най-добрият в този сценарий.

Първо, трябва да помислите за първоначалната си сесия на интервю. Например, прегледахте ли вече предишния си опит? Обсъдихте ли вече какви са вашите лични и кариерни цели в живота?

Това са важни предпоставки за отговор на въпроса, защото ако интервюиращият все още не знае тези неща, тогава ще искате да ги използвате като възможности да го информирате. Ще обясня защо. Ако интервюиращият все още не знае нищо за вас, което означава вашите лични цели или кариерни цели, тогава отговорите, които търсят, са нещо, свързано с това защо интервюирате за тази конкретна позиция, тъй като корелира с вашите житейски или кариерни цели. Но тогава, ако интервюиращият все още не знае тази информация, той всъщност може да ви задава въпроса в защита. Което означава, че те не са напълно сигурни дали сте наистина подходящ за позицията. И те търсят някаква информация, която ще им помогне да определят това.

Професионален съвет: В проучване, проведено от HireRight през 2018 г , 55% от компаниите казват, че се борят с текучеството на служители. Това означава, че сега работодателите са по-загрижени за вашата страст към работата, което води до по-дълго време за заетост.

Събирайки го заедно

Вижте колко драстична разлика може да има резултатът от въпроса въз основа на първоначалните разговори, които може да сте имали по време на интервюто.

Други ръководства ще ви кажат, че трябва да сте ентусиазирани и че доставката на вашия отговор трябва да носи специфичен тон. И докато това е вярно, наистина трябва да стратегизирате комуникацията си, както в примерите по-горе.

Наистина помислете за себе си какво е интервюиращият опитвайки се да разбереш за мен ? Не забравяйте, че в сесиите за интервю интервюиращите ще бъдат ограничени до видовете въпроси, които могат да задават. Поради това те трябва да заобиколят директния въпрос и да бъдат малко по-индиректни. И целта ви трябва да бъде да се опитате да осигурите възможно най-голямо доверие, че сте идеалният за позицията, така че да ви изберат пред другите кандидати.

Така че нека преминем през фалшив отговор на въпроса, но нека да продължим и да предположим, че все още не сте казали на интервюиращия за вашите страсти. Не забравяйте, че страстите включват както лични, така и свързани с кариерата страсти; искат да знаят и двете. Ако изразявате информация за личните си страсти, които показват, че наистина нямате желание да се развивате над и отвъд това, което изисква работата, тогава няма да бъдете сериозно обмисляни за позицията.

как да ядем раци със снимки

Помислете, бихте ли наели някой, който наистина няма сърце в това, което прави? Работата не трябва да е работа; трябва да е нещо, което обичате да правите, нещо, към което сте страстен. Интервюиращите търсят това.

Примерен отговор на „Какво ви интересува за тази позиция?“

„Има дълъг списък от причини защо тази позиция ме интересува. Но да започнем от мястото, където е сърцето ми. Имам лична страст към тази индустрия; ако не работех в индустрията, щях да прекарвам цялото си свободно време, за да науча повече за нея. Това е нещо, което просто не мога да оставя, като добра книга. Така че, на първо място, способността ми да уча ме интересува за тази позиция. Мога да използвам талантите си и да се включа в пространство, към което имам висока степен на страст и което уча над настоящите си набори от умения. Позицията като цяло се вписва в личните ми желания за кариерна мобилност, което ми позволява да процъфтя един ден като мениджър. За мен опитът на тази позиция е почти като че ли получавам друг вид възнаграждение.“

Разбиване на отговора

В този фалшив отговор на интервюто можете да видите как е получил отговор по начин, който наистина споделя част от вашите лични цели. Тъй като не знам точно за каква работа кандидатствате, би било най-добре да замените коментарите в индустрията с конкретните функции на работата, която ще изпълнявате. Например, ако това е графичен дизайн, тогава е сигурно, че изразявате как графичният дизайн е ваша страст и че дори през уикендите винаги си играете с възможността да творите и да бъдете креативни. Опитайте се да помислите как да се приведете в съответствие с функциите на работата.

какво те интересува за тази позиция

Говоренето за конкретните проблеми, с които може да се сблъскате в рамките на работата, е друго страхотно нещо, което можете да посочите тук. Тъй като можете да бъдете също толкова запалени по видовете проблеми, които ще решавате, колкото и самата работа, опитайте се да я опишете така, сякаш сте пристрастени към пъзелите и актът на решаване на пъзелите е възнаграждаващ и удовлетворяващ. Ето как ще искате да доставите отговора си.

Друг пример

Сега нека преминем през пример, при който вече сте казали на интервюиращия за вашите лични и кариерни цели. Интервюиращият тук, като напомняне, ще бъде малко отбранителен. Те не са напълно сигурни дали сте подходящ за позицията и търсят причина. Най-важната задача в момента е да разберете с кого говорите; мислете за това почти като за игра на покер. Вие играете срещу противника. Имайки това предвид, опитайте се да помислите кой е човекът, преди да отговорите. Но нека да разгледаме един пример.

Друг примерен отговор на „Какво ви интересува за тази позиция?“

„Мога да разбера как предишният ми опит може да не говори точно за идеалното прилягане на позицията. Или дори с начините, по които отговорих на въпроси в това интервю. Но това, което мога да кажа, е, че моята страст към историята, която тази компания развива, е дълбока и че се стремя да дам всякакъв принос, който мога, за да покажа моето съвършенство. Сърцето ми е с визията и мисията на тази компания. И ще се радвам да споделя личните си и кариерни цели с вас и да обясня как това се вписва в личната ми страст към тази позиция.

Вижте как отговорихме на това малко по-различно? Искаме да избегнем, че разбираме някои пропуски в комуникацията, които трябва да бъдат запълнени. Ако имате личен опит, който не отговаря точно на позицията, този въпрос определено ще бъде зададен на вашето интервю. Ако сте откровени за това, ще бъде много по-полезно за вас в дългосрочен план. Начинът, по който бихме могли да подобрим отговора на този въпрос, би бил да подготвим проучване за мисиите на компаниите. Вероятно трябва да направите това предварително. Научете за главния изпълнителен директор, научете защо е основана компанията, научете накъде отиват. Ако можете да споделите анекдот, свързан с произхода на компанията, ще увеличите шансовете си, че доставката на отговора ще бъде приета добре. Защото простото показване, че сте си написали домашното и имате дълбока страст към този конкретен бизнес, само по себе си отговаря на въпроса какво ви интересува за позицията. Вижте как работи това?

студена ли ще е тази зима

Интереси, които можете да използвате във вашия отговор

Ето някои общи интереси, които можете да използвате, когато отговаряте на този въпрос за интервю. В идеалния случай вие имате свои собствени аргументи защо позицията ще бъде ваша страст. Но ако се опитвате да се сетите за няколко, ето добра отправна точка:

Способност за усвояване на ново умение.
Способността да бъдете част от по-голям екип.

Възможност да участвате в разговори с нови отдели, като маркетинг.
Способността да бъдете част от мисиите на компанията ежедневно.
Възможност за измерване чрез тримесечни цели и резултати.
Или способността да бъдете наставлявани и обучавани от екип от световна класа.

Грешки, които можете да направите, докато отговаряте на този въпрос за интервю

Най-голямата грешка, която можете да направите, когато се опитвате да отговорите на този въпрос, е да имате скучни отговори. Ако кажете, че имам силна страст към тази позиция, защото решавам проблеми, тогава няма да се справите много добре. Това най-вероятно ще каже всеки друг кандидат. И точно това е целта на въпроса на интервюиращия да разбере на по-дълбоко ниво кой е готов да отиде над и отвъд. Тъй като този човек ще бъде най-подходящият и ще работи максимално, повечето други ръководства за отговор на този въпрос предоставят доста скучни отговори. Абсолютно не ги използвайте. Изразете личния си интерес, бъдете представителни и се опитайте да вземете предвид какво може да са казали другите кандидати. Бъдете различни от тези.

Подготовка за отговор „Какво ви интересува за тази позиция?“

Всяка ранна подготовка за този въпрос може да се извърши чрез просто търсене в Google. Трябва да намерите историята на основаването на повечето компании, като просто потърсите самата компания или компанията майка, от която може да е част. Последните статии в пресата или новините също са от полза за разбирането накъде се опитва да стигне компанията, къде е нейната мисия. Можете също така да попитате това веднага. Просто бъдете много смели и кажете, че направих здравословно проучване за компанията и чувствам, че разбирам каква е мисията, но можете ли да ми помогнете да разбера на по-дълбоко ниво? Мениджърът, с когото интервюирате, ще оцени този въпрос и е много вероятно да му отговори. И това също ще ви предостави платформата, за да обясните по-добре как мисията се вписва в личната ви житейска история. Само не забравяйте, че всички тези въпроси от типа на криви са там, за да съберат информация за вас и как това е свързано с пригодността на компанията, а не само с позицията.

Съвети и трикове

Единственият друг трик, който мога да спомена, е нещо, което трябва да сте готови да прочетете стаята. И това отговаря на този въпрос с друг въпрос, Какво не би ме заинтересувало в позицията? — това е малко подобен на продажбите отговор, да. Но това, което е наистина критично за това предоставяне на отговор, е да сте достатъчно уверени, за да можете след това да размишлявате за всички причини, поради които бихте се интересували от позицията. Например бихте казали: Какво не би ме заинтересувало в позицията? Захващам се за работа с Мат; Обработвам заявки за графичен дизайн. Получавам достъп до Adobe Illustrator и се включвам в нови инициативи.

Вижте какво правя там? Съставям почти контролен списък. Сега в моя пример използвах някои доста неясни сценарии. Ще искате да сте много конкретни и почти научни за сценариите. А това може да е трудно да се направи. Това работи, защото показвате колко сте уверени, що се отнася до това да знаете какво точно изисква позицията. И това само по себе си отговаря на нуждите на интервюиращия. Но внимавайте с това; може да се обърка ужасно, ако използвате неясни сценарии, както направих по-горе, това ще ви накара да изглеждате арогантни и трудни за работа. Така че единственият път, когато бих препоръчал тази доставка, е когато почувствате, че можете да бъдете игриви с интервюиращия и почувствате как химията на приятелството се развива.

Заключение

Ако имате някакви други мисли по този въпрос, моля не се колебайте да се свържете с мен. Разберете, че ще трябва да тренирате доставката си с приятел предварително. Въпреки това, за този тип въпроси, ще трябва да четете стаята. Това означава, че наистина се опитвате да насочите усилията си към емпатична гледна точка и да се свържете с интервюиращия на много по-дълбоко ниво.

Чести въпроси за интервю

Въпроси за отговаряне на въпроси за интервю.

Колко важно е да говоря за моя трудов опит с моя отговор?

Вашият трудов опит е важен, когато отговаряте на този въпрос. Като знаете кои части от работата ви интересуват, можете да покажете, че сте имали минала позиция. Представете си, че отговаряте на този въпрос на касиер и казвате, че креативната реклама е това, което ви интересува.

Трябва ли да споделя какво ме интересува за позицията в моето мотивационно писмо?

Ти трябва. Въпреки това, по-добрият начин да обясните защо сте подходящи за възможността за работа е да изразите професионалните си постижения и да покажете най-силните си страни чрез тази работа.

Защо този отговор намеква за моите квалификации?

Защото ако отговорът ви не е точен, това показва, че никога не сте работили преди това в тази област. И което може да покаже липса на познания за работата на вашия бъдещ работодател. Това е начинът, по който може да се каже дали имате години опит в изпълнението на тази длъжност.

Как този въпрос може да помогне на интервюиращите и интервюираните да разберат компетенциите?

В зависимост от това за какво проявявате ентусиазъм както в задълженията, така и в работната среда, това може да предостави на мениджъра по наемането на работа чудесен начин да ви назначи. Те могат да управляват вашите очаквания относно успеха, който може да изпитате на позицията. И ви дава шанс да се съсредоточите по-добре върху работата си, като просто ви разкажа повече за предимствата на работата, които са в съответствие с вашия ентусиазъм. Обратно, вашият отговор може да покаже на интервюиращия, че вие също не сте подходящ за работата.

Какви качества трябва да покажа в себе си, когато отговарям на този въпрос?

Намеква се за изискванията на позицията, които създават бизнес успех. Това може да демонстрира значително по-голямо разбиране за това какво ви прави специални в сравнение с другите кандидати за работа. Вместо просто да говорите за себе си, говорете за качествата в работата, които създават успех. Можете дори да отидете толкова далеч, че да предложите идея за постигане на успех в позицията, направо в сесията за интервю.

Защо този въпрос е за задържането на служители?

Показването на това, което ви кара да се интересувате от дадена позиция, може не само да направи добро първо впечатление на вашия интервюиращ. Обратно, това може да покаже, че не се интересувате от предизвикателствата, които правят работата успешна за компанията. Ако трябваше да ви поставят на тази позиция и вие нямате страст към това, мениджърът по наемането вероятно няма да се чувства уверен, че ще останете в компанията за дълго.

Кои са някои отговори, които трябва да избягвам?

Опитайте се да избягвате общи отговори, като например: „Радвам се да работя с други“. Това не е уникален отговор и не показва на мениджъра по наемането, че сте страхотен кандидат за позицията. Трябва да говорите за уменията и квалификациите на работата и да се приложите към това, което включва работата. Избягвайте да казвате неща като: „Това звучи като позиция, която има страхотен баланс между работа и личен живот, което е, което търся.“

Кои са страхотните отговори?

Ако не сте сигурни как точно да отговорите, винаги можете да кажете, че работата ви предлага способността да учите и да растете. И че възможността за растеж е това, което ви прави много заинтересовани от позицията. Това е чудесен отговор, когато не сте готови да отговорите на този въпрос. Това е „резервен“ отговор.

Каква е целта на този въпрос и отговор на интервюто?

Целта е да убедите вашия мениджър по наемането, че не само разбирате напълно какво е необходимо, за да покажете страхотно лидерство в работата, но и че сте запалени по проблемите, които трябва да разрешите, докато сте на работа. Звучи очевидно и е така. Става въпрос за това, че преминавате през процеса, за да предадете на мениджъра по наемането, че имате отдаденост в процеса и очаквате с нетърпение растежа, който работата ще ви осигури. И вие правите това, като показвате вашите умения и таланти като кандидат, който ви помага да постигнете страхотни резултати в работата. Това е, което ви кара да изглеждате като основен кандидат и това, което може да впечатли вашия интервюиращ.

Как мога да изостря уменията си за интервюиране, когато отговарям на този труден въпрос?

Преминете през колкото се може повече симулирани интервюта с приятели и семейство. Издълбайте и изработете това, което смятате, че трябва да бъде вашият отговор. Отделете време, за да напишете какви смятате за качествата, които вашият интервюиращ търси. Помислете за печалбата, която ще получите както вие, така и вашият работодател. И ги използвайте като основни причини за вашия отговор.