Как да приемете предложение за работа по телефона (примери)

How Accept Job Offer Over Phone 1521284

Ето как да приемете предложение за работа по телефона. Приемането на оферта за работа по телефона е стандартна част от процеса на наемане. Ако бъдещ работодател се свърже с вас с устно предложение, предварителната подготовка за срещата може да ви помогне да се отпуснете, да повишите увереността си и да направите благоприятно първо впечатление. Освен това може да ви помогне да се подготвите да се ангажирате с нов работодател и да гарантира, че сте готови да започнете новата си кариера.

Защо е изключително важно да разберете как да приемете предложение за работа по телефона?

Изключително важно е да разберете как да приемете предложение за работа по телефона, тъй като фирмите често се свързват с кандидатите след приключване на процеса на интервю и издават устни предложения. Устната оферта обикновено включва основни подробности за работата, като начална заплата, начална дата, предимства и часове на работа.

как да си направите кефир

Вероятно вече сте преценили дали искате да приемете позицията и сте доволни от решението си. Ако обаче не сте свикнали да приемате предложения за работа по телефона, разбирането как да управлявате разговора може да ви даде увереността да определите дали работата, която ви е дадена, е подходяща за вас.

Помислете за следните неща, преди да приемете предложение за работа:

Естеството на работата:Това ли е нещо, което с удоволствие изпълнявате ежедневно?Планиране:Часовете, необходими за тази позиция, съвместими ли са с вашия график?Заплата:Доволни ли сте от нивото на заплащане в компанията?Работна среда:Ще можете ли да работите от вкъщи или вашият работодател ще има нужда да работите в офис?Фирмено впечатление:Вашите ценности съвпадат ли с целта и визията на компанията?

Приемане на предложение за работа по телефона

Когато работодател се свърже с вас, за да ви предложи позиция, има професионален начин да потвърдите интереса си. Следват някои действия, които трябва да предприемете, когато приемате оферта за работа по телефона:

с какво можете да замените заквасената сметана

Изразете благодарност на обаждащия се за устното предложение.

Изразявайки благодарност за предложението, вие предавате на вашия бъдещ работодател, че оценявате възможността да заемете позицията. Това е професионален жест, който може да ви помогне да установите ранна връзка с вашия нов ръководител. Освен това може да изразите радостта си от предложението за поста. Те ще оценят ентусиазма ви за задачата.

Пример

„Оценяваме, че удължихте тази оферта! Развълнуван съм от перспективата да работя за тази организация.

Обърнете внимание на всички притеснения, които може да имате относно заетостта

Ако имате въпроси относно позицията, които бихте искали да им зададете, преди да приемете офертата, можете да го направите по време на разговора. Информирането преди започване може да ви помогне да се чувствате уверени в новата си кариера.

Сред въпросите, които може да имате, са следните:

молитва към Света Йоанна д'Арк

• Кой ще бъде моят пряк ръководител?
• Ще работя ли до голяма степен самостоятелно или като част от екип?
• Има ли дрескод в офиса?
• Кой паркинг да използвам?
• Удобен ли е графикът ми?
• Разрешавате ли дистанционна работа?
• Какви типове отговорности ще се очаква да поема незабавно?

Запитване за писмена оферта

След като приемете офертата, представителят на организацията може да ви уведоми, че ще получите и писмена оферта. Писмените оферти често изискват и двете страни да се подпишат, което ги прави по-обвързващи от устните оферти. Освен това те включват критична информация относно заетостта, обезщетенията и корпоративните политики, като споразумения за неразкриване на информация (NDA). Ако не сте информирани, че ще ви бъде направена писмена оферта, можете да поискате такава.

Пример

'Това звучи фантастично! Бихте ли могли да ми предоставите офертата в писмен вид, за да мога да оценя всички факти, преди да започна?

Повечето фирми изпращат писмени оферти по имейл, използвайки софтуер за електронен подпис. Това позволява и на двете страни лесно да получават и съхраняват цифрови копия на документа. Ако не получите имейл в рамките на два работни дни или периода от време, посочен от компанията, можете да изпратите напомняне по имейл на лицето, което ви се е обадило с устната оферта.

Пример

Уважаема г-жо Райън

Продължавам разговора ни в понеделник. Бихте ли могли да ми изпратите писмена оферта с подробно описание на позицията?

Още веднъж благодаря за предложението! Вълнувам се да работя с вас и да опозная останалата част от екипа.

За разбирането,

Джон Джоунс

Попитайте за следващите етапи

След вашата заявка за писмена оферта, можете да изберете да попитате за следните стъпки в процеса на наемане. В зависимост от вида работа, която приемате, може да се наложи да отговаряте на определени изисквания преди наемане на работа, включително следното:

ангел номер 1222 пламък близнак

• Изпити на способностите
• Оценки на личността
• Физически прегледи
• Сертификати за работа
• Медицински прегледи и ваксини
• Тестване за наркотици

Ако организацията изисква от вас да отговаряте на определени квалификации преди да започнете, те трябва да ви посъветват за мястото, където трябва да отидете, за да изпълните изискванията, свързаната такса и всякаква друга подходяща информация. Работодателите често ви дават тази информация по имейл, когато приемете писмена оферта или след като подпишете трудовия договор. Ако не са необходими повече процедури, може просто да се наложи да знаете датата, часа и мястото на първия си ден.

Още веднъж изразете своята благодарност към обаждащия се

След като приемете предложението, изясните всички оставащи въпроси относно позицията и вземете решение за бъдещите си действия, можете да приключите разговора, като благодарите на обаждащия се за предложението за работа и отделеното време.

Пример

„Още веднъж ви благодаря, г-н Джоунс, благодарен съм за отделеното време и се вълнувам да започна.“

какъв е вкусът на корена на юка

Как устно приемате предложение за работа?

Когато правите това, не забравяйте да изразите своята благодарност на мениджъра по набирането на персонал за предложението, изразете вълнението си от присъединяването към организацията, посочете, че сте приели позицията и включете датата/часа, когато ще се върнете или сте върнали официалното предложение в писане.

Трябва ли веднага да приемете предложение за работа?

Повечето опитни професионалисти не приемат незабавно предложение за работа. От вас никога не се изисква да приемете оферта за работа незабавно и няма да загубите предложения за работа, като поискате време за разглеждане на заплатата, обезщетенията и други фактори.

Ако мениджърът по наемането ми се обади с предложение за работа, какво да кажа?

Приемете предложението за работа, ако имате всички подробности, за да можете да вземете това решение при търсенето на работа. Поискайте официална писмена оферта от името на компанията, преди да приемете. И след това подпишете офертата за работа, преди да напуснете текущата си работа, за да поемете новата работа.

Писмено предложение за работа трябва да бъде изпратено по имейл. И не е описано по телефона. По закон се изисква писмено приемане на предложението за работа. Трябва да посочва броя на работните часове, които компанията очаква от вас, и длъжността, която приемате.

Когато мениджърите по наемане можете да кажете следното:

„Прегледах писмото с писмена оферта и бих искал официално да приема работата. Оценявам тази възможност.

Трябва ли да участвам в преговори за заплата по телефона?

Не. Няма да можете да го направите по уверен начин. Най-добре е да преговаряте за заплата по имейл. По този начин мениджърът по наемането на работа или специалистът по подбор на персонал може да говори с представител на компанията, който им дава право да вземат бюджетни решения, ако е необходим допълнителен бюджет, за да ви наеме.