Отговор „Можем ли да се свържем с този работодател?“ В интервю (2022)

Answeringmay We Contact This Employer 152840

Поставяте препоръки в автобиографията си, отивате на интервюто си и в края на интервюиращият пита: Можем ли да се свържем с този работодател? Какво трябва да направиш? Ще разгледаме как да отговорите на този въпрос и как да не попаднете в капан, от който може да е трудно да се измъкнете. Всичко това е в това ръководство. Нека се захванем направо!

кървава мери рим сол рецепта стар залив

Значението на точната автобиография

Академично референтно писмо (3)

Моля, активирайте JavaScript

Академично референтно писмо (3)

Не е необичайно в автобиографията да има няколко бели лъжи. И това вероятно е добре. Но когато лъжете за предишната си трудова история, тогава нещата могат да станат малко космати. Ако се опитвате да изглеждате така, сякаш имате повече опит и да посочите в автобиографията си предишни работодатели, за които никога не сте работили, не го правете. Реалността е, че ще причини повече вреда, отколкото полза, ако излъжете за трудовата си история.

Професионален съвет: В проучване на HireRight от 2018 г. 85% от анкетираните работодатели са разкрили лъжа или невярно представяне в автобиографията или кандидатурата за работа на кандидата. Това означава, че използването на професионални препоръки, препоръчителни писма или препоръки е жизненоважно за увеличаване на шансовете ви за работа.

Начинът да се борите с това е да имате повече странични проекти и страстни проекти, които можете да покажете на бъдещи работодатели. Всъщност това ще ви служи много по-добре, отколкото да лъжете за предишна работа.

Когато интервюиращият ви попита дали може да се свърже с предишните ви работодатели, за да получи препоръка, а вие сте излъгали за предишен опит, ще бъде трудно да се ориентирате в този разговор. Накратко, не можахте ли да го направите?

Въпросът Защо напуснахте последната си работа?

Преди дори да отговорите дали мениджърът по наемането може да се свърже с предишния ви работодател, трябва да свържете това с причината, поради която сте напуснали последната си работа. Работодателите ще ви попитат защо напуснахте предишната си позиция? Когато питат това, бъдете сигурни, че е точно. Да, можете абсолютно да добавите малко простота към отговора, което ще го направи да звучи по-професионално. Но искате да сте сигурни, че отговаряте по начин, че когато се свържем с предишния ви работодател, той също е съгласен, че причината е това.

Най-лошото нещо, което можете да направите, е да излъжете за причината, поради която сте си тръгнали. Ако предишен работодател не е бил доволен от представянето ви и сте казали на новия си работодател, че не харесвате неговото ръководство, ще бъде трудно за мениджъра по наемането да застане на ваша страна.

1234 ангел номер любов

Не забравяйте да отговорите стратегически на този въпрос, преди да отговорите дали могат да се свържат с предишния ви работодател.

Ако отговорите с Да

Отговорът с „да“ е много ясно правилното решение, което трябва да вземете, когато мениджърът по наемането попита дали може да се свърже с вашия стар мениджър. В идеалния случай си тръгнахте при положителни условия. Важно е да се отбележи, че дори ако сте напуснали предишната си позиция по посредствен начин, предишният ви работодател няма да ви омаловажи и да навреди на кариерата ви. Това е донякъде незаконно и предишният ви работодател не би направил това.

Но ако се свържат с тях и кажат нещо като „Той/тя беше труден за работа“, тогава ще ви е трудно да обясните това на новия си работодател и може изобщо да не бъдете обмислен за позицията.

Отговорете с „да“ на всяка цена, освен ако не сте напуснали тази позиция или сте били уволнени от тази позиция по драматичен начин. Ако сте били, това, което се препоръчва, е да оставите този предишен опит изцяло от автобиографията си. По този начин не е нужно да се занимавате с тази история от самото начало.

Ако отговорите с Не

Не е най-добрият отговор на този въпрос. Така ще изглежда така, сякаш криете нещо от новия си работодател. И не искате да започнете връзката си на неблагонадеждна нотка. Ако не искате да кажете „не“, има някои други начини, по които можете да навигирате в това.

Най-доброто нещо, което можете да кажете е:

Новена до Света Бернадет

Ще се радвам да предоставя препоръчителни писма, които имам, тъй като предишните мениджъри, с които съм работил, вече не са в компанията
Бих предпочел да се свържете с тези други компании в моята автобиография, тъй като те имаха повече опит в работата с мен

Можете да пренасочите фокуса към области, където сте по-добре оборудвани. Работи, при които знаете, че ще имате предишен мениджър, който е имал да каже нещо страхотно за вас.

Не забравяйте, че ако не смятате, че искате новият ви работодател да се свърже с предишния ви работодател, **тогава оставете тази работа извън автобиографията заедно**. Това е най-добрият начин на действие по отношение на превенцията.

Ами ако сте били прекратени

Ако сте били уволнени от предишната си позиция, не поставяйте и това в автобиографията. Това ще бъде още по-сложно да се наложи да обясните на бъдещия си работодател. Ако имате пропуск в автобиографията си и работодателят ви попита за това, кажете, че сте взели отпуск, за да се прегрупирате.

Препоръчителните писма са важни

Този въпрос е това, което прави препоръчителните писма толкова важни. При почти всяка работа, която посещавате, независимо дали смятате, че ще я използвате, получете препоръчително писмо. Ако предоставите това на бъдещи работодатели, те няма да имат причина да се обаждат на предишния ви работодател. И това може да ви спести много време, да спести много време на тях и да предотврати възникването на неправилна комуникация.

How Do You Answer Мога ли да се свържа с този работодател?

Ниският и кльощав, отговорете с Да! Вероятността предишният ви работодател да говори негативно за вас, да се опита да ви навреди, ще бъде малка. По-добре е да отговорите с Да, дори ако смятате, че отношенията, които сте имали с предишния си работодател, не са били толкова добри. Не забравяйте, че стратегизирайте как да отговорите защо сте напуснали предишната си работа и се уверете, че съвпада с това, с което може да се съгласи и предишният ви работодател. Не е необходимо да е дълга история, нещо кратко, неописателно, но професионално ще свърши работа.

Често задавани въпроси за търсещите работа

Въпроси, свързани с минали препоръки на работодател.

Как мога да се уверя, че настоящият ми работодател не знае за новата ми работа?

Ако посочите в автобиографията си, че работите в момента, няма да бъдете помолени да се свържете с настоящия си работодател. Това не се случва. Трябва да посочите на вашия мениджър по наемането, че все още сте на работа и започвате да търсите работа или нова работа.

Ами ако това е изискване за моята кандидатура?

Ако молбата ви изисква да посочите множество предишни работодатели или бивш работодател, трябва да го посочите. Ако не се чувствате комфортно да предоставите възможността на новия работодател да се свърже с настоящата ви компания или текуща работа по отношение на вашата работа, посочете това. Няма да бъдете наказани за това. Просто посочете „настоящ работодател“ в молбата си за работа.

Какво прави референцията лоша?

Лична препоръка не би била добра. Би било полезно, ако посочите бивш служител, ръководител или предишен шеф.

Какво става, ако приложението изисква моята пълна трудова история?

Опитайте се да осигурите колкото е възможно повече от него. Стига да е подходящо за работата, за която кандидатствате. Неуместната работа е нещо, в което отделът по човешки ресурси няма да намери никаква полза.

какво да правя с прясна тиква

Какво ще стане, ако искам да посоча моя настоящ мениджър, настоящ шеф или настоящ ръководител като моя референция и какво ще стане, ако те се свържат с тях?

Най-добре е да посочите, че това не е предишна компания, с която сте работили, а е вашата настояща компания или работодател. Това означава, че вашият бъдещ работодател най-вероятно няма да им се обади, което може да навреди на настоящата ви работа. Това е нормална част от процеса при наемане на нови служители.

Няма ли контактът с предишен ръководител или служител да навреди на получаването на предложение за работа?

Не, няма да стане. Все още имате препоръчителни писма или други активи, които могат да помогнат в процеса на интервю. Това няма да навреди на процеса на наемане толкова много, колкото си мислите.

На какъв етап от интервюто се свързват с предишен мой служител?

Обикновено точно преди да ви предложат работа. Това е точно по времето, когато получавате предложение за работа. В момента, в който имате предложение за работа, може да искате да се откажете от ролята си. И след това се уверете, че си тръгвате при добри отношения, така че когато новият ви потенциален работодател се свърже с тях, да има да каже добри неща за вас.